我在工厂工作了15天,还没有签订劳动合同。我觉得工厂的工资很低,不想再工作了。能给我工资吗?星期六加班15,星期天17。

更新时间:2021-01-22 14:24:33
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我在工厂工作了15天,还没有签订劳动合同。我觉得工厂的工资很低,不想再工作了。能给我工资吗?星期六加班15,星期天17。
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    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是法律中对于加班工资支付标准的规定,用人单位应该严格遵照上述规定,违背法律规定擅自订立低于法律的标准,属于违法行为,合同中关于该部分加班工资的约定无效。
    2021-01-22 14:15:31
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    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2021-01-22 14:19:50
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    应当支付工资,离职当日结清。
    2021-01-22 14:24:33
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我在公司工作半个月,星期六没有加班费,我辞职了,我可以得到同一天的工资吗?
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周末上班工资怎么计算
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我在工厂工作,星期六加班,工资加倍。 但是,如果不在工厂工作就请假,之后我的加班工资加倍了。 我周末
你好,对于周末加班工资如何计算,根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者
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我在一家工厂上班,这次工作时间为全月26天,可调休,工作时间11小时,我要离职,要加班费,没签合同,
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我跟公司签订了三年的合同,公司要求加班,没有加班工资,也没有调休,公司要求我星期六,星期天加班
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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我在电子厂上班,每周星期六都加班,星期天休息,我星期六没去算旷工吗?要被开除。劳动合同上写的5
属于强制加班,你可以提起劳动仲裁要求公司支付加班费及违法解除劳动合同的赔偿金。
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暑期工说他将在8月底离开,老板没有给工资,不得不扣除工资
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劳动合同仅约定试用期的,不合法。如果有该情形的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以用人单位与劳动者在约定时需要同时约定好劳动合同期限和试用期的期限。法律依
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