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签订一年的劳动合同,实习三个月,这是第三个月,想辞职需要提前一个月申请辞职
更新时间:2022-05-26 22:11:54
问题描述:
签订一年的劳动
合同
,实习三个月,这是第三个月,想辞职需要提前一个月申请辞职
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跟单位签了三年的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权
2022-05-26 22:07:44
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-05-26 22:10:14
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-05-26 22:11:54
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劳动合同到期后,辞职需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
750
签了三年的劳动合同,试用期6个月,想辞职需要多久?需要提前一个月吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同试用期是三天提前辞职的吗
试用期
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未签劳动合同,试用期两个月,说好第三个月转正,因为离职要提前一个月,所以我提前一个月给他说离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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职工合同期内辞职交违约金吗;
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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三个月的试用期,我现在想辞职,需要提前一个月提出辞职申请吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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实习期三个月,这是第三个月,想辞职需要提前一个月申请离职吗
不需要。提前三天通知就可以
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签订劳动合同,但辞职是在三个月后,这时辞职需要提前一个月吗?
这种情况也是需要提前的,需要提前
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我的试用期是三个月,已经干了两个月多,工作不合适想辞职,签订合同是试用期3个月,离职提前一个月申请
你好,你们已经成立了劳动关系,试用期提前三天提出辞职即可。
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试用期刚过一天就被解雇了,需要赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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员工矿工可以自动离职几天,如何处理
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员工在家摔倒请病假吗?
问公司看规章制度
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在车间打牌时被公司解雇,有补偿吗?
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合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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