工伤认定后我病假到期过了三天厂里要算自动离职。还有病假一个月的工资不给,我现在能辞工吗

更新时间:2022-09-28 11:40:54
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在我的病假期满三天后,经认定工伤后,工厂将自动辞职。还有一个月的病假工资。我现在可以退出吗
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已与主管告知过需要辞职,我们就一直没回公司上班,是不给工资的,我想问一下这样属于自动离职吗
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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我还有一个月的工资没领,我辞职报告递了,最后我身体不佳,没去上班,算自动离职吗
劳动者在签了劳动合同后自动离职的,一般不合法,劳动者要辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,合法;若用人单位存在《劳动合同法》第三
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我签了一份劳动合同,已经写了离职申请了,这个工资还会给吗,公司说三天不上班就算自动离职,不给工资
员工自离用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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自动离职不发工资吗,我只是过了几天没去办离职,现在工厂说我自动离职不给发工资给我了,这样能办吗
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争 议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳
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我未与企业签合同过就上班了,企业要求辞工要一个月,他说超过3天不去算自动离职,这样会扣除我的工资吗
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳
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什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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中专不去实习会被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司没事干我是计件的给最低标准待工还要求每天上下班打卡合法吗
合法的。 打卡制度一般是公司对职工上下班的要求,可以在合同中提出,需不需要每天 打卡要看你和公司之前约定好的工作时间,如果不满意打卡制度可以与公司协商。
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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