工厂没有签合同,没有支付社会保险,工厂怎么要求赔偿金?

更新时间:2023-01-13 00:20:27
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工厂没有签合同,没有支付社会保险,工厂怎么要求赔偿金?
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    薪水有多少,工作了多长时间呢
    2022-01-24 09:03:11
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    向人社局投诉,要求补交社保或者补偿社保损失
    2022-01-24 09:05:15
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    如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
    2022-01-24 09:06:21
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    工厂不签合同不交社保可以要求支付经济补偿。用人单位应依法给劳动者购买社会保险;未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。
    2023-01-13 00:20:27
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在工厂上班,工厂没签劳动合同,没交社保,我可以依法要求工厂补偿我吗。?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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但是没有签订劳动合同,工厂也没有给我爸交保险。这种情况可以要求工厂赔偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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工厂结业如何赔偿,工厂没有支付社保
你好!可以主张经济补偿金。
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爸爸在镇上的一个工厂上班,从来没有签订劳动合同,现在到了退休年龄,怎样和工厂要求赔偿金?
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个
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工厂没买社保,怎么与工厂协商赔偿金?
向人社局投诉,要求补交社保或者补偿社保损失。
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长时间工作是正式工作吗?
过去的正式工是指经过劳动部门批准招收固定职工,属于全民所有制;合同工是八六年劳动合同制之后通过劳动部门批准招收的合同制工人。随着劳动法的实施,所有制界限已经打破
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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临时工和合同工的区别,具体规定是什么
你好,需要结合具体情况判断的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学生不能实习吗?
需要根据学校规定处理,建议向学校了解相关情况,以免拿不到毕业证
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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