在实习期内,合同上写了实习期工资1600元,我要辞职的话,要赔违约金吗?辞职报告交了后多久能走。

更新时间:2021-10-24 21:48:15
问题描述:
你好,我在一家国有企业工作了两个月。实习期间,合同规定实习工资为1600元。现在我只得到1000元。如果我想辞职,我必须支付违约金吗?辞职报告递交后,我可以离开多久。
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    双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2021-10-24 21:42:57
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    合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2021-10-24 21:46:14
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    在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
    就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
    2021-10-24 21:48:15
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