你好,试用期十天,两个月之内走的不给实习期工资,但一个月后被老板辞退,应该给实习期工资吗?

更新时间:2021-02-26 13:44:02
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你好,试用期十天,两个月之内走的不给实习期工资,但一个月后被老板辞退,应该给实习期工资吗?
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    劳动者用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。
    2021-02-26 13:31:44
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    不可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2021-02-26 13:39:23
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    不用。公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    2021-02-26 13:44:02
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请问我上了一个月的班了但是他的实习期是三个月.我已经提前跟他说辞职了,请问我实习期辞职,不应该给工资
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
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实习期一个月没有工资,刚到一个月就把我以实习期不合格辞退,我该怎么办?
一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工
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三个月实习期,原本10月底就过了实习期,还是实习工资,然后现在突然把我辞退,那工资应该怎么算呢?
实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利
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实习期三个月,试用期一年,试用期工资是正常工资的百分之八十,这样合理吗?
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。 在
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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