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工厂没有工资单,不知道每个月扣多少钱。反正工厂发多少钱。这合法吗?工作量说增加就增加,有问题就扣钱。
更新时间:2022-05-25 22:18:34
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工厂没有工资单,不知道每个月扣多少钱。反正工厂发多少钱。这合法吗?工作量说增加就增加,有问题就扣钱。
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1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
3、职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请病假,可以扣减其绩效或生产性奖励等
2022-05-25 22:12:58
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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