公司没有交保险,上班到预产期,公司制度规定产假3个月,基本工资减半,现在我快2个月了,没有钱

更新时间:2021-12-08 08:36:29
问题描述:
公司没有交保险,上班到预产期,公司制度规定产假3个月,基本工资减半,现在我快2个月了,没有钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1703545 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2021-12-08 08:36:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师,你好,我想问一下,我们公司的产假时间是4个月,我现在已经结束了4个月的产假,我想增加休假,我们
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间社保公司交吗
产假期间社保公司交吗
劳动合同纠纷 427
2015年到单位上班,单位属于卖车的4S店,我是财务。现在怀孕7个月,单位告诉我没有签合同,产假只有
公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集相关证据,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我媳妇在民营企业工作已经一年半了,因为没有劳动合同,现在怀孕七个月了。上司想支付下个月,也就是
用人单位被撤销或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定产假10个月,可以提前结束产假上班,我在休假7个月的时候上班,也是个人缴纳社保
哺乳期,公司也应当为员工缴纳社保并全额发放工资。建议你提起仲裁,要求公司补发工资,补交社保,不能补交就折算成钱。同时,你也可以以公司不足额发放工资为由跟公司解除
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没买社保,怀孕1个月,入职2个月左右,产假是公司提供吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有交社保,因有孕在身申请休产假4个月,未修完单位只按照3个月产假算,因此不想回去上班了
你休完产假给单位发通知解除劳动关系,然后申请劳动仲裁主张产假工资和经济补偿。陕西省合法生育的产假是158天。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈新果律师
近期帮助 6861 人
我有一个问题就是嫁给老公已经10年,最近关系不好,他也就不同意我把户口落户上海,我该怎么做
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44333 人
我是微信支付宝银行卡被五指山人民法院冻结了,因为网络贷款,逾期没还上,有平台起诉了,然后法院就冻结了
37秒前
宁飞龙律师
近期帮助 27404 人
开公司的车执行公务造成罚款谁承担
1分钟前
何元金律师
近期帮助 27138 人
婚前买的车,女方也出资了,登记在了男方名下,然后两个人现在结婚了,婚后男方有权擅自卖车吗?
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68432 人
我因为理解错误造了别人的黄谣,该怎么办?
3分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27404 人
我被男人朋友打了脸肿了,脖子上还有伤怎么办
5分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10226 人
治疗工伤期间的护理,营养费,交通费,由谁承担
5分钟前
刘江律师
近期帮助 2781 人
我在一个小平台上当主播,他们自己的图泄露了出去,在没有证据的情况下,没有签任何的合同或者协议。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询