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公司每天十二个小时上班一个月不固定休息四天??申请离职能得到相应的赔偿吗？
更新时间：2022-05-18 07:05:36
问题描述：
该公司每天工作12小时，每月有四天没有固定的休息时间。你申请辞职能得到相应的补偿吗？
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能补偿，用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-05-18 07:02:53
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如果是用人单位有损害劳动者权益的情形导致员工主动辞职的，劳动者是有经济补偿的。《
劳动合同法
》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的
2022-05-18 07:03:33
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-18 07:05:36
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