我想尽快离职能要求哪些经济补偿吗？每天上班12小时没有加班费，也没有法定双休日

更新时间：2020-09-22 11:53:14

问题描述：

在北京一家保安公司工作快六年了但是用人单位并未给我缴纳社保，提出离职快半年了也没有及时办理，合同过期两年了也没有给我续签，我想尽快离职能要求哪些经济补偿吗？每天上班12小时没有加班费，也没有法定双休日，死工资一个月就6000，十三薪从来没有给过。哎

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.09.21 21:27:48

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顾倩律师
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据您所述，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2020.09.22 10:33:59

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.09.22 10:38:49

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陈雷律师
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你好，单位未缴纳社保员工可以随时与其解除劳动关系，建议向单位发送解除劳动合同通知书，写明解除理由。然后可以仲裁要求经济补偿金以及加班费等等。具体电话咨询。

2020.09.22 11:53:14

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劳动部门会督促用人单位及时办理吗？北京的保安公司多数成油条了拖泥带水各种损招都用，哎

2020.09.23 10:58:31

回复中说了要申请劳动仲裁解决，劳动仲裁和到法院起诉一样，要立案，要开庭，要出裁决书，不是督促

2020.09.26 18:27:35
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