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岗位合同上写公司有权调岗
更新时间：2021-09-14 09:08:19
问题描述：
岗位
合同
上写
公司
有权调岗
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单位在如下情形下有权单方调岗：《
劳动合同法
》第四十条规定了
劳动者
不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，
用人单位
有权调岗；《女职工
劳动保护
特别规定》第六条规定了女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动
2021-09-14 09:00:34
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企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工的岗位。
1、员工不胜任工作；
2、客观情况发生重大变化；
3、规章制度和
劳动合同
明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项；
4、协商一致，等等
2021-09-14 09:03:52
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《劳动
合同法
》规定，公司可以调岗调薪的情形有：
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位
2021-09-14 09:08:19
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