公司可以随意调岗吗

更新时间：2021-08-09 19:38

公司可以随意调岗吗

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

公司不可以随意调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司可以随意给员工调岗吗

公司可以随意给员工调岗吗

企业是否可以随意将员工调到另一家公司工作？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司随意调岗违法吗

公司随意调岗违法吗

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

企业是否可以随意将员工调到另一家公司工作？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

计件工资公司随意降薪，是否违法

您好，您可以去劳动局进行仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

企业是否可以随意将员工调到另一家公司工作？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不给调岗，强制我三天内离职违法吗干了6年了

公司未经同意强制调岗并要求你三天内离职是不合法的。你可以采取两种主要方式应对：一是选择被迫辞职，并要求公司支付经济补偿；二是如果调岗涉及违反你与公司之间的明确岗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司是否随意增加员工违法劳动法？

按照单位制度处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷、工伤索赔、讨薪

1640

已帮助

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟