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国家事业单位正式职工～工作十五年以上～重病住院～单位工资是否会停发～有没有什么规定
更新时间：2023-01-24 12:11:52
问题描述：
国家机构的正式雇员工作15年以上，患重病并住院，是否有任何规定？该单位的
工资
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法律分析：员工生病住院是不用扣工资的，用人单位需要按照员工的基础工资进行发放，当然全勤奖金以及其他的补助等是不会发放的，但是如果是员工生病住院的时间较久的，就可以适当扣除相应的工资，但是扣除后的工资是不能低于单位所在地的最低工资标准的百分之八十的。
2023-01-24 12:11:52
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