签了三年合同,仅仅一年后就被用人单位单方面解除,能得到多少赔偿?

更新时间:2020-11-24 07:06:50
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    员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    选择解除的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    2020-11-24 07:02:55
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    要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
    2020-11-24 07:04:20
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    双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
    2020-11-24 07:06:50
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