工伤不赔偿还辞退我，该怎么办？
更新时间：2019-06-10 17:03
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导读：
网友提问：上班时被机器割断一点指头，工厂说我是临时工，也就相当于试用期，不给我报销医药费，我找厂里要，他们现在却还说我做事不行要辞退我，我在厂里上班2个月了，现在我该怎么办？是不是一定要找法院来解决？谢谢律师解答！找法网刘道鼎律师：申请劳
网友提问：
上班时被机器割断一点指头，工厂说我是临时工，也就相当于试用期，不给我报销医药费，我找厂里要，他们现在却还说我做事不行要辞退我，我在厂里上班2个月了，现在我该怎么办？是不是一定要找法院来解决？谢谢律师解答！
找法网刘道鼎律师：申请劳动仲裁，依法索赔。
找法网马超律师：你应当先申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
找法网刘凯律师：无法协商可申请劳动仲裁。
找法网孙金刚律师：如果协商不成，那只有你自己申请工伤了。认定后依法维权。如需帮助与我联系。
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辞退员工赔偿怎么计算？
公司辞退员工补偿金的计算方法：
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)
2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)
3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)
4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
