在公司自离，公司要我赔偿怎么办

更新时间：2022-10-13 15:37:32

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在公司自离，公司要我赔偿怎么办

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员工自离一般不会有经济补偿金,劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形

2022.10.11 16:55:27

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徐清岑律师
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此时，受害者可以要求侵权人停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以赔偿损失

2022.10.11 16:49:19

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荣兆栋律师
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您好，要结合您的实际情况才能判断，比如是否给公司带来损失

2022.10.11 16:27:00

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高昆伦律师
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你好，这个是不合理的，建议向劳动局投诉。

2022.10.11 16:20:55

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王珂律师
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只有公司主动解除劳动合同可以得到补偿金

2022.10.11 16:58:27

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陈新果律师
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你好什么原因公司要求你赔偿呢

2022.10.11 16:52:30

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任涌律师
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自己辞职没补偿的啊，自己辞职

2022.10.11 16:56:24

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徐孝乐律师
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您好您这边有签订合同的吗

2022.10.11 16:19:44

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郑斐戈律师
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你好，公司要你赔偿什么？

2022.10.11 16:35:48

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员工自离公司，如果是因公司严重损害员工的合法权益而离职的，员工可以要求赔偿损失。公司应当按照员工在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来给予劳动者赔偿。具体情况包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

对于经济补偿的具体计算方式，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.10.11 16:00:36

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靳舟杰律师
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您好，公司要求你赔偿什么？

2022.10.11 16:24:04

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苗伟律师
服务地区：上海-上海

您好，您有给公司造成什么损失么

2022.10.11 16:24:37

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关姝律师
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你好，没有签过竞业协议，不需要赔偿。

2022.10.11 16:24:45

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郝淑红律师
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除非是特殊工种否则不需要承担赔偿

2022.10.11 16:25:07

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任思雨律师
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你好，单位让你赔偿什么呢不要搭理他

2022.10.11 16:54:24

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陈玉龙律师
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自离只要提前一个月通知公司

2022.10.13 15:37:32

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