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入职五个月，被辞退怎么赔偿？
更新时间：2022-10-11 11:54:04
问题描述：
入职五个月，被辞退怎么赔偿？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
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你好，如果非个人原因的辞退，应当支付额外的一个月工资
2022.10.11 10:53:00
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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡
180-1248-3519
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你好如果公司违法辞退需要支付赔偿金
2022.10.10 21:30:02
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朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州
188-6091-7892
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你好，这边可以帮你进行莱动仲裁
2022.10.11 09:37:49
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找法网咨询顾问
已帮助
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平均3分钟内
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根据原文提取后的内容如下：
工作五年被辞退，根据不同情况，用人单位的赔偿或补偿方式如下：
1. 属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
2. 属于违法辞退的，用人单位支付十个月工资的赔偿金。
3. 属于非过失性辞退的，用人单位支付五个月工资的经济补偿。
其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外，根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿，包括但不限于劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等情形。
2022.10.10 20:59:23
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张振律师
服务地区：江苏-苏州
你好，请问什么原因被辞退的？是否签订劳动合同？
2022.10.10 21:12:31
点赞
江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州
被辞退不满6个月的按半个月工资赔偿赔偿金。
2022.10.10 23:21:03
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王亚敏律师
服务地区：江苏-苏州
您好,无故辞退,劳动者工作未满6个月的,经济补偿金按半个月工资发放。
2022.10.11 09:49:35
点赞
李世英律师
服务地区：江苏-苏州
你好，如果签了劳动合同，补半个月的工资，如果没签，可以要求四个月的双倍工资
2022.10.11 11:09:34
点赞
保航法务律师
服务地区：江苏-苏州
您好，请问辞退理由是什么呢
2022.10.11 11:54:04
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