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您好我面试情况下劳务公司说的21一个小时发放工资时只帮我了17一个小时这一要怎么解决？

更新时间：2021-12-03 06:58:35
问题描述：
您好 我面试情况下劳务公司说的21一个小时 发放工资时只帮我了17一个小时 这一要怎么解决？
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签合同时，中介公司的主管说15.5一个小时算工资，发工资时是按14.5一个小时发这个违法吗一个小时发
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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人事跟我说的是18一个小时，发现是按16一个小时发放工资
去劳动局申请仲裁或者投诉他
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我跟劳务公司谈的是20一个小时 但是签合同是18一个小时 可信吗
您好，可以向劳动监察大队投诉解决
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就是劳务派遣这边，给我的是17一个小时，工厂那边发工资只有15一个小时我应该怎么做？
可与劳务派遣公司协商支付薪资，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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我是零工，入厂以前中介公司说15一个小时，到发放工资的情况下并不是15一个小时了，该怎么办
可以要求中介按约定的工资支付。你和中介签订合同了吗？具体怎么约定的呢
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中间我问了劳务要做到什么时候，原定是20一小时，现在发了工资他只按15一小时给我算的
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我应聘时候劳务说的21一个小时他们给我发工资发了17一个小时这个要找谁？
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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中专生实习可以自己联系实习单位吗？必须去学校联系的单位。这符合法律规定吗？
您好，需要根据学校的规章制度来执行
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你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
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就是我现在在手机店里上班，但因长时间打电话，电话号不能打了，但他不同意
像这种情况，你只有拨打12315看能不能进行投诉，如果是实在没有办法投诉的情况下，可以在现场找对方的领导进行投诉。
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