你好,公司春节双倍工资到现在也不给,我现在不满,辞工走人,我在公司己有六年可以得到补偿吗

更新时间:2022-10-26 11:43:32
问题描述:
你好,公司还没有给我双倍的春节工资。我现在不满意。我辞职了。我能在公司工作六年得到报酬吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助908557 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-10-26 11:39:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1713256 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-10-26 11:42:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助284296 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-10-26 11:43:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在公司工作一年了,公司没签合同,现在已经离职了,有双倍工资赔偿吗
首先你可要求继续在那上班,如果你不准备在那继续干了,可以要求两个月工资的赔偿。对未签订劳动合同的,可要求双倍工资。协商不成的,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我再公司已经工作一年多了,公司一直未与我签劳动合同,现在我想辞职,还可以申请双倍工资补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司三年没有给我休年假,辞工了可以向公司补偿三年的年假吗
你可以申请劳动仲裁要求补发三年未休年假的三倍工资加班费,并可以不用辞职;如果公司因为你申请仲裁而辞退你你还可以要求经济补偿,每满一年工龄补偿一个月工资!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班四年,没有礼拜节假日,现在我因为时间太长辞职不干了,可以向公司要补偿吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提补偿,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。具体情况可以电询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊劳动保护的未成年工是指那些人
未成年工指16-18岁劳动者。保护措施:1.限制就业年龄,禁止招用未满16岁未成年人;2.禁止从事有害工作;3.缩短工作时间,禁加班和夜班;4.定期健康检查。违
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生每天11小时是否合法?
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公益岗位是否有工作单位
有,很多。例如根据《劳动法》规,公益岗位是工作人员,享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福利待遇、低保等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九十条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张维维律师
近期帮助 4341 人
我老公之前在厂里上班得肺结核,他已经辞工了,一直在家治疗,那可以起诉厂里赔偿?
刚刚
王晓君律师
近期帮助 485 人
产假后公司调岗文员降为普工,可以吗?
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44662 人
您好,我家孩子偷东西老板把视频发到班级群里我该怎么办
34秒前
张维维律师
近期帮助 4341 人
未签合同,离职了以各种理由拖欠工资,并且克扣工资
1分钟前
黄蓉律师
近期帮助 14961 人
咨询离婚方面的问题,向法院申请离婚,自己申请需要哪些材料
1分钟前
周培俊律师
近期帮助 3055 人
我借钱给了别人,然后那个人还我的钱资金流向了我这,但他还我钱期间犯法了,现在官方让我去做笔录提供流水
1分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62157 人
我父亲在工地受伤左跟骨骨折,术后如何向用人单位索要赔偿,金额是多少。已经做了工伤申报
3分钟前
张维维律师
近期帮助 4341 人
试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询