我是劳务派遣工,当时签合同是二个月的试用期,第三个月转正,现在想离职,需要提前多长时间讲

更新时间:2022-05-24 11:12:27
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我是一名劳务派遣工。当时,合同签订了两个月的试用期,我在第三个月成为了正式员工。现在我想离开,我需要提前说多久
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    一年以上不满三年的试用期不超过两个月,三年以上劳动合同试用期不超过六个月。不管是否有试用期,都是要签订书面劳动合同的,自第二个月开始没有签订书面劳动合同的要支付双倍工资。
    试用期间提前三天可以口头提出辞职,你这种情况在第二个月中旬提出辞职的话,只能主张自第二个月开始实际工作天数的双倍工资,为了保留证据,建议用书面的形式以单位未签订书面劳动合同为由提出解除劳动关系,用EMS特快专递寄给单位,你就可以不去上班了,可以主张半个月工资的经济补偿金,和双倍工资差额
    2022-05-24 11:10:09
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    你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
    2022-05-24 11:12:08
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    你好,建议跟公司协商解决
    2022-05-24 11:12:27
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未签劳动合同,试用期两个月,说好第三个月转正,因为离职要提前一个月,所以我提前一个月给他说离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签了劳动合同,但是上面写着试用期三个月,我没有做满,又想离职,我需要多久提前一个月告知公司嘛久提前一
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在某公司上班已经四个多月了,入职之前说的三个月试用期,可提前转正我是否可以自行离职?
试用期三个月才转正合理,根据我国《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二
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我和用人单位签了三个月的试用期,第五个月了才要给我转正,没签转正合同,辞职需要提前多少天呢
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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不签劳动合同,不给辞职,请假算旷工
旷工的行为,即单位工作人员违反工作制度,不请假而缺勤的行为。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
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就是我现在在手机店里上班,但因长时间打电话,电话号不能打了,但他不同意
像这种情况,你只有拨打12315看能不能进行投诉,如果是实在没有办法投诉的情况下,可以在现场找对方的领导进行投诉。
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