首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
汕尾律师
汕尾咨询律师
汕尾律师库
汕尾律师文集
汕尾律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
汕尾律师
>
汕尾法律问答
> 问答详情
医院出钱让我们去培训。签订了合同。需要赔偿学习费用，合理吗？
更新时间：2022-10-26 22:29:00
问题描述：
医院支付了我们的培训费用。签署了
合同
。他说，如果他在不到三年后辞职，他需要补偿学习费用。现在他说，这包括了学习期间的工资。这合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
525757
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-10-26 22:23:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1879609
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-10-26 22:27:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
631883
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-10-26 22:29:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗
劳动合同纠纷
412
公司为我们提供了外出培训的费用，就要让我们赔偿公司的培训费用，请问这个合理合法的吗？
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签了三方协议不想去了，需要支付违约金吗
合同纠纷
7786
合同解除需要赔付违约金吗
民法典
353
试用期培训老师离职提前了四天说我们需赔付学费20％的学费合法吗？
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有培训资质服务合同有效么
民法典
1650
与公司签订合同，一年内需要赔偿三倍的培训费合理吗？
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但培训之前签了两年合同，公司出资培训的费用8000元也要赔偿给公司，这样合理吗？
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
期间去了另外一家医院进行培训，如果我现在辞职需要赔付违约金吗？要赔付多少算合理！
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间签订了培训合同，但是不想干了，需要赔偿培训费吗
试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1145
我在学习异地客服培训，她们说要签合同交学费在培训合理吗？
你好！建议谨慎确认
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
815
在合同期限离职需要赔偿5000培训费，合理吗？
需要看单位是否进行了培训，以及培训的花费情况。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国内企业收取保姆入户押金是否合法？
公司收取押金的行为违反劳动法，建议向劳动局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
员工在入职公司时提供的学历信息是真实有效的，但在后续工作中因为该员工的毕业论文被查出造假公司可以认为
可以。如员工行为严重违反公司规章制度，可立即解除劳动合同；如造成公司损失，可要求员工赔偿。处理时需确保程序合法，遵循劳动法规定，并保留相关证据以备可能的法律争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
因为我之前在58发了一个兼职项目。然后有人打电话问我要不要找兼职
建议及时报警处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
集体员工是否有视同缴费年限？
具体是针对什么事情而言的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
劳动法关于早退的处理办法有哪些
员工早退，单位可给予罚款、警告或辞退等处理。选择处理方式时需考虑员工违规程度、单位规章制度及法律规定，确保合法合规且维护单位权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里上班3年，体检听力下降，公司迟迟不安排上班
你好，现在是什么状况呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发烧了，用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉，劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时，还可以选择以下途径维权：首先，可以与用人单位协商解决，尝试达成和解；其次，可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
汕尾律师
同城律师：
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
热门推荐：
合同不签订日期有什么后果
合同签订方与付款方不一样咋办
合同必须要写签订日期吗
合同签订时，供货方是甲方还是
合同签订日期双方可以不一致吗
合同上不写签订日期有什么影响
合同签订地写在哪
合同签订后对方公司注销怎么办
合同签订时没有签订时间怎么办
合同签订地可以两个吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
项目负责人签订合同
5869人下载
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
5869人下载
签订合同申请书
5869人下载
签订二手房合同常见问题
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 72824 人
外地人残疾人证在北京地铁不给免费，只有盲人管用，为什么？
刚刚
韩翔律师
近期帮助 6641 人
开发商退定金
刚刚
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16569 人
被家暴，起诉离婚
26秒前
周清智律师
近期帮助 22202 人
如果监护人在小孩不同意转学的情况下，为小孩转学，属于正常吗？
45秒前
周清智律师
近期帮助 22202 人
男生17岁女生20去开房可以嘛
51秒前
余联刚律师
近期帮助 112210 人
工地不发工人工资
2分钟前
周清智律师
近期帮助 22202 人
当时通过口头协议昨天交了一万定金，因为还房没有房产证，定金我能退吗
3分钟前
周清智律师
近期帮助 22202 人
你好，我想问一下精装修墙开裂物业找人刷漆后家里面味道大能让物业来解决吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
