离职是经过他们同意的,私下协商过,他们的态度很肯定的不给发工资,这样的应该怎么办呢?

更新时间:2022-10-26 13:27:52
问题描述:
我在一家健身房工作了一个多月,但老板和经理在离开后拒绝支付工资。经过私下谈判,他们同意离开。他们的态度非常积极。我该怎么办?
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    可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    2022-10-26 13:26:23
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    根据法律规定,当事人在订立合同过程中有法定违法情形,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。只要员工能证明新公司有明确要求其入职的意思表示,并且拒绝的理由并不合理,那么员工有权利要求新公司赔偿其损失
    2022-10-26 13:27:52
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我在一个店里上班,已经按照他们的要求提前一个月辞职了,他们又反悔不愿意给工资,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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协商离职可以领失业金吗?
协商离职可以领失业金吗?
劳动合同纠纷 1810
原辞职单位欠我3000多块钱的工资,说是要在离职的三个月后才给发,这样的事情怎么办?
您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系
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之前提过书面离职,过了能有俩个月发生了矛盾,老板说不给工资,这种情况应该怎么办。
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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厂里面不给我们发工资。辞职过后不满三个月还要按50%扣给劳动局,这样的情况我们该怎么办?
老板欠工资不给,找劳动局但劳动局不管的,劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉;可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。
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我是3月10号辞职的,但是现在我辞职了,所以不给予发工资!这种情况我应该怎么处理呢?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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试用期已过,然后老板就不给开工资了,这样的这样的劳动问题怎么处理?不给开工资
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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请问员工离职后,是否违法?
个人信息资料是你自己的还是
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脱密期,能去外企上班吗?
法律分析:脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
你好。农民工办事就这么难
农民工劳动纠纷可通过以下方式处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
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