试用期已过,然后老板就不给开工资了,这样的这样的劳动问题怎么处理?不给开工资

更新时间:2019-12-31 13:32:56
问题描述:
就是我在檫鞋店工作了三天,试用期已过,然后上了24天,还有六天到一个月,然后老板就不给开工资了,嗯,说我耽误他工工作了,这样的这样的劳动问题怎么处理?不给开工资
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    单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。
    用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
    2019.12.31 08:26:49
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    用人单位存在以下情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并可能面临加付赔偿金的处罚:

    1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
    3. 安排加班但未能支付加班费;
    4. 解除或终止劳动合同后,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.12.31 13:32:56
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老板不给开工资,怎么处理
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他说试用期有工资,到了第二天店长叫我开了,工资不给我,他不给我工资啥意思?这事怎么办?
这个工资是需要给你的,在试用期不合格为由辞退员工需要给付工资
全部1个答案 >
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临走老板不给开工资,还是不给开工资,这该怎么办?
您好,建议您及时申请仲裁解决!
全部6个答案 >
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试用期不给开工资
可以申请劳动仲裁索要工资。
全部1个答案 >
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老板不给试用期工资?
可以进行投诉。
全部1个答案 >
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