公司跟我们签的入职合同,第一个试用期中途自己辞职不给试用期工资合法么?被辞退才有工资

更新时间:2022-08-15 10:34:21
问题描述:
公司和我们签订的雇佣合同将使我们的工资增加一个月。在试用期中途辞职并在试用期内不给我们工资是合法的吗?被解雇后的薪水
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    试用期内,劳动者有权利辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资,用人单位不给工资是违法的
    2022-08-15 10:30:58
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    试用期也是有工资的,试用期辞职单位不给发工资是违法的,劳动者可以向当地劳动部门投诉
    2022-08-15 10:33:02
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    试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
    2022-08-15 10:34:21
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试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷 780
试用期签了试用期合同,上面写了如果在试用期期间辞职,不给发工资,请问这样合法吗?辞职了可以要工资吗
这个肯定是不合法的,每天的工作都是应该支付薪水的。包括这个学习期间。
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试用期被公司劝退那试用期工资还有吗
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非
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七天试用期内被公司辞退,公司不发工资合法吗?没签劳动合同
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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进工厂今天是第七天试用期,想辞职但是签了合同试用期辞职没有工资,这样合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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试用期辞退不给工资,签了劳动合同试用期七天没满被辞退有工资吗?
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
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但是当时签了一份试用期离职不给工资所谓的试用期合同这份合同合法吗?如果试用期离职公司不给工资可以去哪
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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假如公司一开始没有说几个小时的工作时间,而且等到上班后才发现这是违法的
这种情况如果认为侵犯你的合法权益可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
月薪制大运会停产期间,工人有工资
一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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满16岁,上班算是,童工吗?
对于满16岁上班的问题,通常的处理方式是确认其是否已满16周岁,以及工作单位是否合法。如已满16周岁且在合法单位工作,则不属于童工。在选择处理方式时,应首先确保
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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