我在酒店工作,今天工作的第四天,上司说我的社长不适合在这里工作,让我退休,而且没有工资,不能接受。

更新时间:2021-04-20 16:54:29
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我在酒店工作,今天工作的第四天,上司说我的社长不适合在这里工作,让我退休,而且没有工资,不能接受。
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    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    2021-04-20 16:45:06
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    劳动监察大队投诉
    2021-04-20 16:50:38
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    可以申请仲裁,要求赔偿
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我在一家新酒店工作,申请一个服务员,然后他们让我工作,清理,所有的脏活,我没有签合同,他们说试用期三
1、如果没有签订书面劳动合同的,也就不存在所谓的试用期。 2、根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的,双方间成立事实劳动关系,并且
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你好,我在酒店前台工作。 工作一年多以后,昨天我带弟弟去工作单位,通知上司我被炒鱿鱼了,叫他放弃工作
劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
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我在酒店工作,今天工作第4天,主管我的经理告诉我不适合在这工作,让我办离职,而且没有工资,我接受不了
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
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