一个月之后补签劳动合同

更新时间：2021-09-24 13:31:14

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在事后补签的合同中，双方约定劳动合同的期限，自双方建立劳动关系之日开始；权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时，已订立劳动合同

2021-09-24 13:26:21

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补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，就是合法有效的。其次公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同

2021-09-24 13:29:12

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补签的劳动合同是有效的。只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，就具有法律效力。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

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