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咨询一下关于劳动合同的事情入职后8个月公司要求补签劳动合同如果签了劳动合同还能拿到双倍工资吗
更新时间:2021-07-16 12:13:04
问题描述:
您好 我想咨询一下关于劳动
合同
的事情 入职时公司没有签劳动合同 入职后8个月公司要求补签劳动合同 补签劳动合同是按入职那天写的 这种情况下 如果签了劳动合同还能拿到双倍工资吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
咨询我
您好,如果补签了合同,还是可以对之前没有签合同的七个月主张双倍工资。但是您需要举证证明。请问您现在签合同了吗?每月工资有工资条码?我是程智华律师,有问题可以继续咨询我,我很乐意为您解答。
2021.07.16 09:32:15
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张清涛律师
服务地区:上海-上海
153-0170-2900
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如果签了就无法主张双倍工资差额,或者有证据证明是倒签合同,如需帮助需进一步沟通
2021.07.16 09:25:11
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
咨询我
不能拿到双倍工资,希望能帮助到你
2021.07.16 09:58:45
点赞
汤容滨律师
服务地区:上海-上海
137-6147-7738
咨询我
补签合同后就不存在二倍工资的问题
2021.07.16 10:12:33
点赞
颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
咨询我
你好,不能再主张双倍工资哦
2021.07.16 11:20:23
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
这个问题有争议您可以试一下
2021.07.16 12:13:04
点赞
边宇律师
服务地区:上海-上海
您好,关于未签合同需要进行双倍赔偿的条款内容,只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同,就必须向劳动者支付双倍工资,不管是否补签劳动合同,均没有任何免责事由。
2021.07.16 08:34:53
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申拓律师
服务地区:上海-上海
签了当然就得不到相应赔偿
2021.07.16 08:49:19
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王立律师
服务地区:上海-上海
补签劳动合同依旧要支付双倍工资的
2021.07.16 09:34:19
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