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员工在工作中猝死如何赔付？
更新时间：2021-01-24 11:26:13
问题描述：
员工在工作中猝死如何赔付？
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无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。
《
劳动合同法
》
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-01-24 11:20:02
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意外死亡的，按职工意外死亡给予适当经济补偿。
2021-01-24 11:22:19
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在工作时间死亡的赔偿：其近亲属按照下列规定从
工伤保险基金
领取
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-01-24 11:26:13
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