私人老板没签合同，我向他提出赔偿一个月工资合理吗

更新时间：2022-06-28 13:37:40

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私人老板没有签署合同。我帮了他整整一年，突然提出不这么做。我赔偿他一个月的工资合理吗

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签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金

2022-06-28 13:33:49

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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除

2022-06-28 13:35:54

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