公司跟我协谈要我走正常离职但是会有离职协议写明补偿金多少补偿金还有三天半年假没休

更新时间:2024-08-30 11:05:31 人浏览
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公司跟我协谈 要我走正常离职 但是会有离职协议 写明补偿金多少 工作一年一个月 底薪6500+1500绩效 补偿金 只补一个月底薪加半个月底薪 还有三天半年假没休
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  • 代芳芳
    服务地区:广东-深圳 189-2387-4196
    您好,由用人单位提出,经双方协商解除劳动合同的情形,应进行经济补偿,经济补偿按照工作年限,一年折抵1个月,不足半年折抵半个月,标准为月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资,为应得工资)。另,未休年休假可以跟用人单位沟通,支付未休年休假工资。
    2024.09.05 11:53:37
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上班摔倒怎样赔偿
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我被爱跑腿平台签了合同,离职要交1200元?
未满18签合同离职被索费不合法。操作如下:1.收集合同、交费通知等证据;2.向当地劳动行政部门投诉,说明情况并提交证据;3.如需法律援助,可联系律师或法律援助机构,获取专业帮助;4.等待处理结果,必要时可提起诉讼。
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离职后公司要扣回发的奖励是合理的吗?
常见处理方式为与公司协商或申请劳动争议仲裁。首先尝试与公司友好协商,说明奖金合理性;若协商无果,可准备相关证据,申请劳动争议仲裁。
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周末两天上班,是否算加班?
周末上班处理方式需视情况而定。如总工作时长超40小时,应计算加班费;未超时则可协商调休或补偿。选择时需考虑法律规定及员工权益。
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律师你好,求解答假如在云南安宁产假法定多少天,公司想让我休98天,合法吗?
产假云南最多180天。处理方式:1.与公司沟通,了解是否可按地方规定延长;2.若沟通无果,向劳动部门咨询并准备相应材料证明;3.必要时,可寻求法律援助,确保产假
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员工同意公司提前一个月解除劳动合同,这一个月内还需工作吗?
需工作至合同解除。具体操作:1.正常工作,确保职责履行;2.与公司确认工作交接事宜,避免遗漏;3.如有特殊情况需请假,应与公司协商并获得批准;4.保留好工作记录,以备不时之需。
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如果人在崇州市,想了解一下到了法定退休年龄但是社保还没交够15年单位不给续签合同有补偿吗
单位不续签无补偿,需自行处理社保。操作:1.咨询社保机构,了解补缴流程及条件,尽快完成社保补缴;2.若单位拒绝配合或存在其他劳动争议,准备相关证据,向劳动仲裁委
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劳动法和劳动保护法一样吗
处理劳动法相关问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本,协商调解快速但约束力弱,仲裁诉讼权威但程序复杂。
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