你好,我想咨询一下拖欠工资的问题

更新时间:2023-12-30 16:39:43 人浏览
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在学校安排的地方实习,公司不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板说不要人,他不给工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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试用期为一个月工作20天,因业绩不佳被辞退工资按当地最低标准支付
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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我离职要求对我离职要求对面一次性结清工资,但是对面不结说下个月才发
如果离职后公司未结清工资,你可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条,公司拖欠工资,经责令不改的,劳动者可以要求支付拖欠工资报酬百分之五十到一倍的赔
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工资一直不给我如何解决?
拖欠工资可通过多种途径解决。首先尝试与公司协商;协商不成可向劳动部门投诉或申请调解;若问题仍未解决,可申请仲裁或提起诉讼。
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在牙科上班10天离职了不发工资
为保障工资权益,建议在入职时与用人单位签订明确的劳动合同,约定工资支付方式、时间等条款。工作中,注意保留工作记录和证据,如工时记录、工资条等。离职时,务必办理好
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