我老板拖欠我一年工资不发信息不回电话不接那我的工资应该怎么要回

更新时间:2023-10-22 20:41:16 人浏览
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我老板拖欠我一年工资不发 信息不回电话不接 他的公司在天眼查显示高危 现在他和别人合作重新弄了一个新公司 那我的工资应该怎么要回
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  • 丘帅
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餐饮服务员法定节假日没有休息,工资怎么算
法定节假日未休息,常见的处理方式有两种:一是支付加班工资,即按照劳动法规定支付300%的工资;二是安排调休,但调休时间应等同于加班时间。具体选择哪种方式,需根据
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老板一开始并没有说迟到,而是在发工资的时候扣钱
迟到期间劳动者没有劳动,不发给报酬符合法律规定。迟到扣工资法律没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用人单位可以在劳动者迟到时扣工资,但不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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但他要提前一个月离职。我现在拿到工资了吗?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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老板说工资的一半是合理的。我怎样才能拿回所有的钱?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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孕妇在怀孕期间可以被降工资吗,有哪些规定
孕妇被降工资违法。处理方式包括:1. 与用人单位协商,寻求和解;2. 向劳动监督部门投诉,请求介入处理;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼。
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你好我想问问上5天班有工资吗
具体操作如下:首先,与公司HR或上级领导沟通,明确工资支付情况,并提供工时记录等证据。如公司拒绝支付,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据材料。若投诉无果,
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工作了三天被辞退,老板不给工资怎么办?
常见处理方式有投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素,一般先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁,最后可选择诉讼,确保权益得到保障。
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公司给我的工资欠条把工资写成劳务费合法吗?
不合法,应要求公司更正。若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑时间成本、证据充分性及个人与公司的关系等因素。
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