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郭贵红律师
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没签零时用工协议自离被扣了百分之三十是合法的吗？
更新时间：2023-10-10 19:28:08
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问题描述：
没签零时用工协议 自离被扣了百分之三十是合法的吗？
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郭贵红
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用人单位是不能随意克扣工资的
2023.10.13 15:47:20
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没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗
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因员工操作不当失去劳动能力?
若用人单位拒绝承担员工因操作不当失去劳动能力的责任，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等；其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉；最后，若仲裁或投诉无果，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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但是我请假的领导不批准我可以向公司投诉吗？公司违法吗？
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？
对方是让您交钱了吗，可以报警处理
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辞职需要提前三个月书面申请合法吗？
辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位；如与单位有特别约定或处于试用期，可相应调整通知期限。确保按法律规定操作，维护个人权益。
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
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研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？
签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解除，可自由从事研发岗位。务必遵守协议，否则可能承担违约责任。
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在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱这样的话我应该怎么办
您可以选择与工厂协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑处理效率、成本和自身情况，选择最适合的方式。
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