试用期第一天没做什么给工资吗

更新时间:2023-07-21 13:07:53 人浏览
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试用期第一天没做什么给工资吗
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  • 黄成
    服务地区:湖南-株洲 181-6365-9495
    你好,只要入职参与劳动,那么都是需要给付工资的。
    2023.07.21 18:41:51
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员工节后离职,是否需要扣除带薪春节假期的工资?
您好,每个单位政策不一样,建议与单位协商处理
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暑假工人没有在规定的时间内辞职。老板不发工资是违法的吗?
你好,建议协商,协商不成建议向劳动部门申请劳动仲裁
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你好,我是山东潍坊这边一个厂子拖欠工资两个月了还没给,
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳务合同没有写明工资多少跟工作时长
法律分析:劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当,还是有效的,但是还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。
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你好,请问压工资一个月是怎么样发放的
法律分析:压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实
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