和公司签合同了,然后我属于在工厂做了一个礼拜并没有走正常离职的手续请问这一个星期的工资可以要吗?

更新时间:2024-05-05 17:50:49
问题描述:
和公司签合同了,公司规定的是离职需要提前一个月说明 然后我属于在工厂做了一个礼拜并没有走正常离职的手续 请问这一个星期的工资可以要吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,单位应当支付工资,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.05 17:50:49
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
    2024.05.03 18:38:42
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我想问我提前一周说了要离职,但离职流程还没走完,公司说这个月的工资下个月的发这是正常的吗?
离职人走下月发工资合理。劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应当按劳动合同约定的日期支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,排除不可抗力因素,未因经营困难与
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 2316
在公司做了一个月,然后要离职,但是合同离写要提前15天打辞职报告不然只发放75%的工资请问这个合法么
劳动者辞职需要提前30天以书面形式提出,否则由此导致单位经济损失的,单位可以主张赔偿,单位扣除60%的工资需要举证证明导致实际损失,否则可以要求单位支付工资
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我之前在中介公司找了一个工作跟中介公司签了3个月的小时工的合同 合同上写着如果自离的话就没有工
可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集
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我是一名服装导购在店工作大概三个月左右的时间并没有签任何劳动合同 我现在想离职的话需要提前一个月说吗
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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离开公司两周后不发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我是学校介绍去实习的,他没有给我发工资,去劳动局举报劳动局会管理吗?
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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私立学校调岗不愿意该如何协商
可拒绝调岗,协商不成可申请调解或仲裁。 1. 直接拒绝调岗,表达不同意见。 2. 向调解组织申请调解,寻求第三方协助解决争议。 3. 如调解无果,向劳动争议仲裁
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工程款转移财产合法吗?
工程款转移财产需谨慎。如涉及违法行为,可通过法律途径解决,如起诉、申请财产保全等;如双方有协商余地,可尝试通过谈判、调解等方式达成共识,以和平解决纠纷。
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试用期为5天,工资如何计算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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工期一个月压24小时工资我在这24小时内被开除了中介说没有钱我现在该怎么办呢
被开除且工资未支付,可先尝试与中介协商。协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。注意保留证据,以便维权。
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我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
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你好,在一家商场物业,做了三天被辞退,告之没有工资,这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书;3.仲裁委审理并作出裁决;4.不服裁决,可在规定时间内向法院
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