入职快半年了没签合同,现在公司让我签保密合同,签了还能要求赔双倍工资吗?

更新时间:2023-04-19 08:58:01 人浏览
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入职快半年了没签合同,现在公司让我签保密合同,签了还能要求赔双倍工资吗?
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  • 邓波
    服务地区:广东-东莞
    你好,具体结合内容综合分析
    2023.04.19 09:06:29
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他们的试用期工资是每月4000英镑,我能抱怨他们吗?
你的合同期限是多少多久?三个月的合同期限有违法劳动法之嫌,对你过了试用期后的工资差额可以要求公司支付
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我想知道我们之间没有劳动合同。我想要整个四月的工资。然后店长通知我们公司已经解雇了我。
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资并可以要求经济补偿金
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庞我的情况如下 我老公去年4月去他现在任职的公司,当时老板和谈的工资是2W请问我们要怎么做呢?
建议先协商,不成再投诉或仲裁。具体操作:1. 与老板沟通,要求支付工资;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉;3. 投诉无效,则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院起诉。
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店长不跟我明确试用期几天,干了三天说没有工资
如果试用期工资低于最低工资标准,员工可以采取以下措施:首先,与雇主沟通,要求按照法律规定支付工资;其次,收集证据,如工资条、劳动合同等,证明工资低于标准;最后,
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一个月工资28000元,要交多少
工资所得税计算涉及应纳税所得额、税率及速算扣除数。常见处理方式包括使用税务软件或在线工具计算,或咨询税务专家。选择方式时,可根据个人需求与理解程度决定。税务软件
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公司不安排工作了,基本工资高于当地平均工资,是否可以在职仲裁,要求公司解除劳动合同,支付补偿金
常见的处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如证据确凿,可优先选择劳动仲裁;若希望快速解决,可尝试与公司协商。
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拖欠工资不给
在申请支付令时,法院会审查劳动者的请求和相关证据。若符合法定条件,法院会依法发出支付令,要求用人单位支付拖欠的工资。但如用人单位提出异议且法院认为异议成立,支付
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