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因为离职的原因想要退股
更新时间:2023-03-30 10:12:41
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因为离职的原因想要退股
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杜红涛
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136-2861-8395
您好,根据您的描述,如果您的公司为股份制公司的话,应当在离职一个月内转让股份给公司,价格为上年度末该部分股份的审计价值。方便的话您可以就具体情况和我沟通,我会尽力维护您的合法权益。
2023.04.07 09:09:31
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请问一下,孕妇劳动合同顺延怎么签订
怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同 法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行
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怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同 法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行
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