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韩钰律师
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员工入职的时候就已经协商好不签劳动合同了,但是离职后又去仲裁公司不给签劳动合同,这样能仲裁成功吗
更新时间:2023-03-02 06:22:56
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问题描述:
员工入职的时候就已经协商好不签劳动合同了,但是离职后又去仲裁公司不给签劳动合同,这样能仲裁成功吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩钰
服务地区:广东-东莞
可以,因为书面劳动合同是法律强制性规定。
2023.03.02 08:12:43
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您好我未满16周岁我辞职了老板扣了我50%的钱
未成年人打工时,若遇到老板拖欠工资,首先应当收集相关证据,如工作记录、工资单等。然后,可以寻求家长或监护人的帮助,向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。同时,也可以咨询法律专业人士,获取更具体的维权建议。
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合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
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