公司超过两个月补签劳动合同,并且工作至今三个月未缴纳五险,工资发放未达到我市最低工资标准该怎么写离职

更新时间:2023-01-31 09:15:19 人浏览
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您好苟律师,公司超过两个月补签劳动合同,并且工作至今三个月未缴纳五险,工资发放未达到我市最低工资标准该怎么写离职通知呢?
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  • 苟志平
    服务地区:重庆-重庆 186-2363-5353
    您就以未缴纳社会保险,或者未全额发放劳动报酬为由解除劳动合同
    2023.01.31 09:28:16
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到劳动局投诉流程
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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老板跑了,拿不到他的工资。我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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我干收银,和我搭班的两个同事相继不干了这期间他们离职时我没有盘点香烟,这个台球厅不走税没有签合同没有打卡记录如何解决?
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在河南工地打工拖欠工资怎么办
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