合同上写着试用期辞职需要15天才能离开,带班不到一个学期,扣除一个月的底薪。辞职三天后会被告吗?他告诉我会成功吗?

更新时间:2022-08-12 21:22:08
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合同上写着试用期辞职需要15天才能离开,带班不到一个学期,扣除一个月的底薪。辞职三天后会被告吗?他告诉我会成功吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同纠纷 9130
公司合同上写试用期辞职要15天才能离开,而且带班不满一个学期,要扣一个月底薪
您好,试用期间,可以提前3天提出辞职申请,单位不得扣发工资。如果扣发工资的,您可以向劳动监察大队投诉
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试用期三天,不合适。告诉主管辞职。有三天工资吗?
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你好,如果试用期两个月,工作七天辞职会有工资吗?
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哪些条件下可以变更劳动合同
变更劳动合同的条件如下: 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行; 2、公司生产方向发生变化,原来订立的劳动合同中的某
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您好请问,公司不签劳动合同的责任是什么
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请问今年二月工龄满10年,年假怎么算?
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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