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员工在试用期摔倒伤害公司是员工的责任吗？
更新时间：2021-01-28 07:16:56
问题描述：
员工在
试用期
摔倒伤害
公司
是员工的责任吗？
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1、在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；
2、如果被认定为工伤，则公司要依照《
工伤保险条例
》的规定，承担
工伤赔偿
责任；
3、法律依据：《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-01-28 07:11:37
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在试用期内，如果
用人单位
为
工伤
职工购买了相应的工伤
保险
的话，则对于工伤赔偿中的一部分项目则是由工伤保险经办机构承担的，而此时用人单位只需要承担其中的一些赔偿。
2021-01-28 07:15:06
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用人单位自用工之日起即与
劳动者
建立
劳动关系
，因此试用期工伤由用人单位承担相应的赔偿责任。
2021-01-28 07:16:56
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