我因为有事请假了三四天,公司不批,按旷工处理,还是不给工资,应当如何处理

更新时间:2023-04-16 00:11:10
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我因为有事请假了三四天,公司不批,按旷工处理,还是不给工资,应当如何处理
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    你可以申请劳动仲裁维权
    2021-05-08 20:18:41
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    可向劳动局投诉处理的
    2021-05-08 20:27:21
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    你好,具体是什么情况呢
    2021-05-08 20:31:12
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    用人单位因劳动者旷工不发工资,如果其理由成立,且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的,劳动者应当尊重该决定;如果不发工资的期限或者数额不合理,则可以采用法律手段维权。
    2023-04-16 00:11:10
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你好,我因有事没有请假旷工一天被公司免职,该如何处理
第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第
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请假绩效工资如何计算
请假绩效工资如何计算
绩效工资怎么算
请问,春节因家中有事需续假,公司不批,回来说要按旷工自动离职处理,这种情况我该怎么办
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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您好,请问春节请假老板不批,公司能按旷工处理吗
第十二章 法律责任 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第
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在家有事请假,公司不批,旷工三天,公司当自离,还扣除当月工资,我该怎么办
一般来说,劳动合同不存在自动解除,如果公司规章制度有明确规定,连续旷工3天要辞退,那么公司是可以辞退你的,并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动
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今天有事,请假了,主管不批,工厂打出通告,算旷工一天,扣三天工资,请问我该怎么做
你好,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,希望帮到您
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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