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我在一家公司工作了一个半月。今天，人力资源部告诉我，我的能力不同于他们预期的。我被要求离开公司。试用期为三个月。
更新时间：2021-07-30 18:33:38
问题描述：
我在一家
公司
工作了一个半月。今天，人力资源部告诉我，我的能力不同于他们预期的。我被要求离开公司。
试用期
为三个月。
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1、在
试用期辞职
，公司原则上是不能扣除你工资的，除非
劳动者
在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
2、工资在公司常规发薪之日发放。
2021-07-30 18:25:07
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您好，建议向劳动局投诉处理的
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入职一个月以上，一年以内如果单位不与你签订
劳动合同
，你可以要求单位支付双倍工资。约定试用期超期的，超期部分无效，你可以要求单位补足工资。如果你现在想继续留在公司工作，你们虽没有签订个劳动
合同
，但是事实上的
劳动关系
，你可以先接受培训，找相关领导问下请款，同时留存关于在公司工作的相关凭证，待离开公司时进行
劳动仲裁
2021-07-30 18:33:38
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