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律师,打斗初时在没有第三方在场的情况下对方不承认先动手的,只在公安部门调查情况的笔录中承认到来我家打的,并承认我父亲的伤是对方造成的,法律上我方正当防卫的行为能得到认定吗?法院不认定,我该怎么办?
2005-10-16 22:58
你好,欧阳律师给你的答复是:正当防卫是否能得到认定要综合整个案件的材料来看,相信公安机关对此问题会有详尽的笔录,如果符合正当防卫的条件,检察机关在审查材料时即会予以认定。
2005-10-17 08:08
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我能举出许多证据证明解除劳动合同通知书复印件确是原件复印出来的,但厂不能举出事实证明他编造说我是自动离厂的主张,只是用“无可奉告”,“不予置评”等话来搪塞,但他却以我是自动离厂的,不适用举证倒置原则,
2005-10-15 20:46
你好,欧阳律师给你的答复是:最高人民法院关于民事诉讼证据规则明确规定,劳动争议案件由用人单位举证。你提供了解除劳动合同通知书,虽然是复印件,但有相关证据佐证,应可以认定厂方对你已解除劳动合同,因此,厂方应就是否解除与你的劳动合同关系及解除劳动合同是否合法举证。
2005-10-17 07:58
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问题:厂说我是自己离厂的,不属于法律规定的情况之一,厂不需要负举证责任,对吗?理由是什么?
2005-10-15 03:45
你好,欧阳律师给你的答复是:在劳动仲裁中你自己应负基本的举证责任,比如证明你提该厂的员工、你被辞退的事实。本案中厂方的举证责任是在解除劳动合同的理由及依据上。因此,你首先应提供解除与你的劳动合同的证据,书面通知是一个直接证据,证据应提交原件,复印件不能单独作为定案的依据。应与其他证据综合认定。
2005-10-15 15:35
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针对这种情况, 我想请问你,该厂是否有哪些不合法的地方?我们要怎么样维护自己的利益?我们要怎么跟厂方交涉?能否拿到全部的工资?
2005-10-13 10:18
你好,尊敬的用户,欧阳律师给你的答复是:根据劳动法的规定,劳动者可以随时辞工,但应提前一个月通知用人单位(如果单位规定提前一周可依照单位规定),做到这一点之后,用人单位是不能以其他理由拒绝劳动者辞工的,更不能扣发劳动者工资,也就是应全额发放工资。
2005-10-13 11:26
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2005-10-12 10:33
你好,欧阳律师给你的答复是:我的理解是应属于你婚前的财产,虽然婚后购买了房屋,实际上是财产的形式转化。你应提供婚前购买的房屋情况证明,转卖的情况证明、购买时夫妻的资产情况等。
2005-10-12 14:38
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现目前的状况想要男方以和谈方式解决此总问题已不可能,请问女方该怎样通过法律途径索要自己的那一半房产费用,或有什么其它更好的解决方法。
2005-10-11 09:28
你好,欧阳律师给你的答复是:该房产是属于你们两个共同共有的财产,因此,本案如不能谈好,可依法向法院起诉要求分割共有财产。
2005-10-11 11:29
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1:家属自己应该要做什么,应该找什么部门好,这事还关公安局的事吗?2:有没有不追究我朋友刑事的可能?有该怎么办?如果委托律师最快要多长时间出来?3:如果追究刑事责任,我朋友会判多久?从检察院到法院开庭
2005-10-06 11:40
你好,欧阳律师给你的答复是:现在检察机关已经对本案批准了逮捕,说明案件情况已基本清楚,公安机关侦查终结后会移送检察机关起诉,公安机关移送到检察院后检察院会在一个月内向法院提起公诉,法院一般会在一个月内开庭审结,根据法律的规定,故意伤害他人致轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或管制,本案中对方有过错,又进行了民事赔偿,同时也取得了对方的谅解,社会危害性不大,依我办案的经验,估计判一年左右,可以争取缓刑。 家属不要乱找门路,最好委托律师解决。
2005-10-06 15:38
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最近我们打算约了去协议离婚。贷款是我们共同承担,请问我们的离婚协议该如何书写?
2005-10-04 11:05
你好,欧阳律师给你的答复是:离婚协议书主要写清楚三个问题:一是解除婚姻关系,二是解决子女的抚养问题,三是处理好财产问题,你们实际上只有两方面的问题,即婚姻和财产问题。既然是协议离婚,双方对财产可自由协商,只要双方对财产问题没意见就可以了。
2005-10-06 09:29
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我想请问现在棉花加工成棉纱所交的税率是多少,我在这方面知识不足,所以请教您
2005-10-02 13:03
你好,欧阳律师给你的答复是:不好意思,这个问题我不太熟悉,为稳妥起见你最好咨询税务部门。
2005-10-06 09:52
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2005-09-30 12:04
你好,欧阳律师给你的答复是:子女赡养老人是一种美德也是一种义务,但从法律上来说,原则规定是按子女的能力来确定给付,法律没有规定无论子女是否有能力,一定要子女负责父母所有的医疗费用。但如有能力,负担生活、医疗费用是合理的,这方面主要是靠道德来规范的,如你没有那么多钱交医疗费这不能说你不尽赡养义务。
2005-09-30 15:25