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  导读：未签订劳动合同劳动法规定的内容是当事人需要催告签订；对于用人单位未签订的，劳动者可以要求双倍的工资等。不签劳动合同...
  2023.12.11
• 工伤单位申报流程
  导读：工伤单位申报流程是自事故发生之日或者被诊断起三十天内的时间，再向单位所在地社会保障行政管理部门申请的。工伤上诉法院...
  2023.12.11
• 工伤检查费用怎么报销医保
  导读：工伤检查费用报销医保的方式是在发生事故后，由受伤职工或单位提出公司认定申请，经认定为工伤事故后再申请进行劳动能力鉴...
  2023.12.11
• 公司拖欠薪资怎么维权
  导读：公司拖欠薪资维权的途径包括与公司进行协商、申请仲裁或者诉讼。追讨拖欠工资需要的材料包括工资支付凭证或记录以及考勤记...
  2023.11.07
• 裁员提前通知还需要补偿吗
  导读：裁员提前通知还需要补偿，用人单位需要按照劳动者在用人单位工作的年限支付经济补偿，每工作满一年，支付一个的工资，未满...
  2023.11.07
• 工厂使用童工如何处理
  导读：工厂使用童工的处理方法是被劳动行政部门责令改正，处罚款，如果情节严重的，则会被市场监督管理部门吊销营业执照。17周...
  2023.11.07
• 工伤赔偿从申请到赔偿需多长时间
  导读：工伤赔偿从申请到赔偿需三个月或者一年左右，用人单位应当从工伤事故发生起三十天内提出工伤认定申请，超过规定期限未提出...
  2023.07.25
• 劳动合同无效认定标准
  导读：劳动合同无效认定标准为一方当事人以欺诈、胁迫的手段签订合同、用人单位免除自己的法定责任或违反法律法规等。一般情况下...
  2023.07.25