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企业因为底薪调高210元,而降低全勤奖标准210元,是否合法
2024-01-26 09:01
你好,这种情况协商一致是可以的,协商不一致不合法。
2024-01-26 09:19
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已经签订了两次固定期限合同,单位不同意,n的赔偿金,我现在能找单位再补偿我那个n吗
2024-01-26 07:48
你好,协商一致离职补偿的是N。
2024-01-26 09:10
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一直请假,公司不批,她又申请停薪留职,这个对公司有风险吗?如果同意停薪留职,社保公司要继续为她交吗
2024-01-25 15:56
你好,事假批准的决定权在公司,公司可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。
2024-01-25 16:55
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公司提出双向选择要求员工换岗要求我做不合适的岗位公司有理由把我辞退吗需要给我补偿吗
2024-01-25 13:47
你好,调岗是否合理需要综合分析。
2024-01-25 14:22
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2024-01-25 13:26
你好,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金
2024-01-25 13:46
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造成了腰椎两处骨折,双方未协商好,未签劳动合同,现在他把病人送回来了就不管了,可以起诉他么?
2024-01-24 21:44
你好,首先需要认定工伤。
2024-01-25 09:24
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2024-01-24 15:38
你好,可以起诉对方支付抚养费
2024-01-24 15:54
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2024-01-24 15:10
你好,行政拘留不会留案底。
2024-01-24 16:02
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2024-01-24 14:24
你好,国假是法定节假日不扣工资。
2024-01-24 14:38
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2024-01-24 08:25
不合法。无论是小区内的公共建筑,还是公共设施,都是不允许改变其用途,车库则禁止用作于居住、生产、或者经营。而一楼车库住人,将车库的用途进行了改变,而且车库用于居住,需要接水电、污水管线等,这类操作伴随着不规范化,易出现安全隐患。
2024-01-24 14:46