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钱剑娥
服务地区:上海-上海
擅长:合同纠纷、债权债务、损害赔偿
律师简介
钱剑娥律师,复旦大学法律硕士,经济师,上海君拓律师事务所专职律师,上海劳动法律顾问网创办律师,上海合同海商律师网创办律师,《劳动报》常年撰稿律师,资深劳动法、合同法、国际贸易、海事海商律师。...
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执业信息
执业地区:
中山南一路1065号2602室
执业律所:
上海君拓律师事务所
律师职务:
主办律师
执业证号:
13101*********778
擅长领域:
合同纠纷 债权债务 损害赔偿
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服务信息
可信认证:
实名、执业、平台
客户好评:
0
人
已服务:
59
人
响应时间:
一小时内
亲办案例
律师文集
违反交通规章能否成解除劳动关系理由
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刊登在11年7月23日《劳动报》劳权周刊  ...
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连签两次合同后应签无固定期合同吗?
刊登在11年5月28日《劳动报》劳权周刊 撰稿人:钱剑娥律师......
2011-05-30
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律师解答记录
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问
因为工作失误,企业压扣2个月全部工资后,
答
可以单位未及时足额支付劳动报酬为由通知单位解除劳动合同,并要求单位支付补偿金及扣
问
因为先在单位工资很低,我找了一家新单位
答
最好和单位协商解除劳动合同。 你说的旷工3天,如果单位规章、员工手册有相应规定
问
公司有权决定不发高温费吗
答
不行,上海《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,规定了,6、7、8、
问
如果和公司未签订劳动合同,只是在公司工地上干活,然后摔伤了,这个申请工伤有妨碍吗?
答
这个是工伤,可以去认定。你需要提交证明劳动关系的材料,没有合同的话,就需要提交其
问
正常上班8小时,每天4小的加班,但是每次加班都超时?
答
每天最长,加班时间不能超过三个小时,每月加班时间不能超过36小时。公司的做法违法