因为工作失误,企业压扣2个月全部工资后,

更新时间:2014-02-19 13:42:21
问题描述:
因为工作失误,企业压扣2个月全部工资后,本人擅自离积, 并且没有交接工作 ,这样合法吗?能要回工资吗?
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!需要支付工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2014.02.18 16:31:18
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  • 钱剑娥律师
    服务地区:上海-上海
    可以单位未及时足额支付劳动报酬为由通知单位解除劳动合同,并要求单位支付补偿金及扣押工资。
    单位需要对其损失是否是因为你的工作失误造成承担举证责任且每月赔偿数额不能超过月工资的20%,所以单位扣押你2个月全部工资是违法的。
    2014.02.18 16:40:10
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  • 黄东律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以要回工资,协商不成可以向劳动部门申请仲裁处理.
    2014.02.19 13:42:21
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随后其扣除了我半个月的工资1600.这样合理吗?没有签劳动合同,问:我被扣的工资能否要回?
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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在美团工作21天后辞职,应该得到2400英镑的工资,但一分钱也不付,扣除工资。原因是一个月没有工作。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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前几天因为个人原因自动离职了,就不给工资了。请问这样做合法吗?我能要回我工作的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我离职后2个月的工资公司未发放
您好,积极联系,协商处理,可委托律师诉讼
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公司已拖欠我工资2个月
协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
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