法律咨询记录
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你好!如果涉及变更劳动合同内容可以拒绝,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,情况比如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.08.26
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你好!如不超过平均工资3倍,不受年限十二年的限制。另外,公司单方解除劳动合同可能构成违法解除,需要支付双倍赔偿,建议咨询律师,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,情况比如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.08.26
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你好!这种观点是错误的,公司没有合法理由,不得解除员工,否则构成违法解除,员工可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者主张违法解除赔偿金,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,情况比如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.08.21
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你好!公司单方面解除劳动合同涉嫌违法解除劳动关系,建议带上劳动合同、解除通知书、员工手册等相关材料咨询专业律师公司行为是否违反《劳动法》规定,如果公司构成违法解除劳动合同,你方可以要求公司支付违法解除赔偿金。案件比较复杂,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.08.20
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你好!本律师承接过多起未签订劳动合同的讨薪案件,公司如果有事实上的用工行为,便与劳动者之间构成事实上的劳动关系,可以搜集相关证据,申请劳动仲裁。案件处理较复杂,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.08.20