法律咨询记录
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你好!尽快申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付经济补偿金和欠发的工资,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.09.26
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你好!可以诉讼解决,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见2019.09.24
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你好!算违约,可以到劳动局投诉,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.09.23
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你好!参照《工伤保险条例》关于工亡部分的规定来计算,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.09.22
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你好!如不辞退则正常发放工资,如辞退且不构成经济型裁员的,支付双倍工龄时间的经济赔偿金即可,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.09.22
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你好!双方协商赔偿金额可以包含法律规定的经济补偿金以及其他公司应付而未付的费用,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.09.22
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你好!员工无过错用人单位单方解除劳动关系,需要支付员工双倍工龄的经济赔偿金,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.09.22
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你好!均不合法,未按照《劳动合同法》的规定进行赔偿。可以申请提起劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.09.22
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你好!劳动者若无《劳动合同法》规定的用人单位可以辞退的情形,用人单位解除劳动关系,均属违法解除。需要支付劳动者双倍工龄的经济赔偿金。简单点讲,劳动者无过错,用人单位辞退的均需支付补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.09.22
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你好!可以以不当得利为由提起诉讼,不属于劳动纠纷案件,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。2019.09.22